yy易游体育官网米乐:＠企业与人才！你的“渝才荟”AI智能管家已上线一站式处理招聘求职难题

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  近来，“渝才荟”平成重磅晋级，经过植入AI智能引擎，精准聚集“岗位找才”“才找岗位”两大中心场景，为企业与人才搭建起高效对接的“双向通道”——既让企业离别“难如登天”式的招聘窘境，也助人才完结“伯乐难寻”的求职难题，力促人才与工业深层次地交融再提速。

  据介绍，“渝才荟”百万人才兴重庆企业端化身“智能招聘管家”，为企业打造全链条、一站式服务。企业只需登录网页版“渝快办”即重庆市网上就事大厅，点击“特征专栏—特征立异服务—渝才荟—百万人才兴重庆”，即可轻松发布岗位，发布后还能灵敏办理。

  记者了解到，其间最亮眼的功用当属AI简历引荐：岗位发布后，体系马上化身“猎头”，从海量简历库中精准发掘匹配度最高的人才，自动推送给企业。

  “这样一来，省去了HR海量挑选的烦恼，大幅度的进步‘命中率’。”据相关担任的人介绍，从邀约短信到面试组织，再到终究选用符号，整个招聘流程在途径上构成高效闭环。更高效的是，途径还供应了意向人才符号、一键面试邀约、选用符号等交心功用。HR能快速确定心仪人才，高效跟进提名人，极大紧缩招聘周期。

  此外，企业还能随时检查并报名参加全市引才活动，在活动中直接发布岗位、接纳办理简历，线上线下联动，引才途径更广大。

  而对求职者来说，新版“渝才荟”百万人才兴重庆人才端可谓量身定做的“职场智囊团”——它使用前沿的AI大模型技术，完成“需求感知—智能匹配”的完美闭环，带来三大打破性体验。

  具体来讲，在AI智能问答方面，重庆及各区县最新最全的人才方针、近期炽热的人才活动信息，动动嘴问问AI帮手，答案立刻出现。在AI简历优化方面，途径AI深度聚集求职者“工作经历”和“项目经历”，智能剖析方针岗位需求，精准辨认高频中心技术和职业术语，手把手教会求职者用关键词“点亮”简历。在AI岗位引荐方面，途径经过AI大模型深入剖析求职者经历、地址、薪资希望等简历信息，并结合企业岗位的具体要求，进行多维度深度匹配评价。终究，依照归纳匹配度从高到低为求职者引荐，不只看“有没有”，更看“合不合”“好不好”。

  据了解，作为全市一致的人才服务和管理数字化“中枢”，“渝才荟”数字使用自上线以来已成为重庆人才服务的金字招牌。其间，“渝才荟”百万人才兴重庆途径本年已累计展开各类引才活动165场，招引2100余家企业发布岗位9300余个，人才需求总量达6.8万余人，搜集人才简历1万余份，并经过“产智慧配”成功为企业匹配人才2024人。

  接下来，重庆市将紧扣产才需求，继续优化完善“渝才荟”途径功用，一方面，将深化“政企才”联动，统筹联动全市各部门及区县，体系性归集发布全年引才活动组织，助力企业精准规划、高效参加，有用拓展引才途径与岗位供应，为企业招才引智强化支撑。

  另一方面，将经过对海量人才流动、技术散布、需求偏好等数据的深度剖析，动态感知人才生态改变，为施行精细化、前瞻性的全链条人才服务夯实数据决议计划根底，推进人才管理与服务完成从“经历驱动”到“数据驱动”的转型晋级。